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Educação 
Avaliação de resultados do processo
27 a 29 de Outubro das 19h às 22h20
Seleção e entrevistas por competências
O que você vai aprender
Análise do perfil do cargo (Descrição e análise do cargo)
Recrutamento de pessoal (Fontes)
Triagem (Através das competências técnicas)
Ferramentas em seleção (Técnicas de seleção utilizadas no processo)
Entrevista comportamental / por competências (Preparo, roteiro, habilidades pessoais, postura, erros de comunicação e desenvolvimento da entrevista)
Avaliação de resultados do processo
Investimento
Associados/Estudantes
R$215,00
Não-Associados
R$345,00
Formulário de inscrição
Plano
Plano: R$ 86,00
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Educador
Ministrado por
Filomena Regina Storti Mineto
Filomena Regina Storti Mineto
Psicóloga Organizacional, Diretora da CREDIBILITÀ Consultoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e Organizações.
Mentora de Carreira e Liderança, Facilitadora em Programas de Treinamento pelo SEBRAE, ACIL, SISTEMA FIEP e Consultora em Políticas e no Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações.
Pós-Graduada em Administração de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. Especialista em Dinâmica dos Grupos pela S.B.D.G./RS. Mestre na área de Educação-UNOPAR/ KROTON.
Analista PDA pela GROU-Inovação para Gestão de Pessoas (Ferramenta de Assessment–Perfil Comportamental). Formação de Mentores pelo Valor Econômico.
Coautora do Livro Líder Mentor – As 12 Habilidades Essenciais. Organizado por: Amad Bucar. São Paulo: Editora Virtus, 2023.
Docente convidada em cursos de Graduação na UNICESUMAR, e cursos de Pós-Graduação pela UNIFIL, UNOPAR, UEL, PUC, ISAE/ FGV, ATOPP BRASIL, UNIVEL-Cascavel-PR, UNIVEM-Marília-SP e pela FTSA – Faculdade Teológica Sul Americana, do curso de extensão – A Dinâmica dos Grupos como Intervenção nos Grupos de Desenvolvimento.
