Com o objetivo de preparar as empresas para as transformações no cenário da segurança e saúde ocupacional, a Associação Comercial e Industrial de Londrina (ACIL) promove, no dia 25 de março de 2026, o Fórum Gente e Gestão: NR-1 | Saúde no Ambiente de Trabalho. O encontro presencial acontece na sede da ACIL e é voltado para empresários, gestores de Recursos Humanos, líderes de equipe e profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
A pauta central é a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a exigir das empresas uma gestão ativa dos riscos psicossociais. Em um cenário onde o Brasil lidera índices de ansiedade e afastamentos por transtornos mentais, entender as obrigações legais e as estratégias de prevenção tornou-se uma prioridade estratégica para evitar penalidades e promover a produtividade.
Programação
O evento terá início às 8h com um café de boas-vindas para networking, seguido por uma série de palestras técnicas e práticas:
- Liderança Humanizada: Lucineide Bocato, mentora de estratégia em liderança, abordará como o papel do líder é fundamental na construção de um ambiente mentalmente saudável.
- Visão Médica: O Dr. Paulo Carvalho, médico do trabalho, discutirá os aspectos clínicos e preventivos da saúde ocupacional sob a ótica da nova norma.
- Segurança Jurídica: Lucas Colombera, advogado e sócio do escritório Gomes Altimari, vai esclarecer as implicações legais e os riscos de não conformidade para as organizações.
Por que participar?
As mudanças na NR-1 estabelecem que todas as organizações, independentemente do porte, devem implementar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo agora a identificação e mitigação de perigos que afetem a saúde mental dos colaboradores.
Serviço:
- Evento: Fórum Gente e Gestão: NR-1 | Saúde no Ambiente de Trabalho
- Data: 25 de março de 2026 (quarta-feira)
- Horário: Das 08h00 às 10h30
- Local: ACIL – Rua Minas Gerais, 297, Centro – Londrina/PR
- Inscrições: Disponíveis via Sympla (com valores diferenciados para associados ACIL).
- Vagas: Limitadas.
