Confira as empresas que apoiaram projetos sociais em Londrina para auxiliar no desenvolvimento e apoio ao Terceiro Setor na cidade
O Selo ACIL tem o objetivo de reconhecer as empresas de Londrina e região, associadas à ACIL, que realizam projetos relacionados ao Terceiro Setor, Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS – Agenda 2030) ou práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança). Essa ação valoriza as empresas associadas à entidade e que já possuem um olhar sensível às pessoas e às causas que vão além das estruturas do negócio, mas também incentivam outras a fazerem a diferença na sociedade, por meio de práticas sustentáveis e sociais.
A premiação está marcada para o dia 08 de novembro, às 9h, no Auditório da entidade.
Apetit Serviços de Alimentação – Em parceria entre a Guarda Mirim de Londrina e a Apetit Serviços de Alimentação, o projeto “Auxiliar de Serviços de Alimentação” oportuniza a jovens com idade entre 18 à 20 anos em situação de vulnerabilidade social, novas perspectivas de formação cidadã, pessoais e profissionais. Os jovens, em desproteção social, são encaminhados pela rede de serviço socioassistencial do município e precisam estar matriculados e frequentando o ensino fundamental II ou ensino médio. O programa é composto por aulas teóricas, ministradas nas dependências da Guarda Mirim, e aulas práticas (estágio) realizadas na Matriz da Apetit e nos restaurantes corporativos administrados pela empresa, por um período de 16 meses. Ao término do curso, os participantes estão aptos a serem absorvidos pelo mercado de trabalho.
Centrallimp Limpeza e Serviços Ltda. – Resgatamos mulheres em situações de vulnerabilidade social, violência doméstica, e financeira, afim de proporcionar uma vida digna para ela e seus familiares, deste modo em parceria com a secretaria da mulher de londrina e projeto sabão, atuamos nas vertentes de quem já é nossa colaboradora (na base de Londrina temos mais de 400 mulheres) e de quem é externa e deseja se inserir no mercado de trabalho.
Comercial de Móveis Brasília Ltda – Projeto – Desenvolvimento para Educação de uma Cultura de Paz; com o objetivo de promover na empresa uma cultura de paz, iniciamos um trabalho em parceira com a ONG Londrina Pazeando e o Compaz (Conselho Municipal de Cultura de Paz), atividades culturais, palestras, reuniões e eventos para promoção da educação para a paz. Dentre as ações percebidas, uma delas foi a troca da linguagem bélica, muito comum no comercio (bombar, arrebentar, etc..), para uma Comunicação Não Violenta (CNV).
Controlarep Pontos de Acesso Eireli – Há mais de 21 anos a ONG Viver busca acolher, amparar e apoiar, crianças e adolescentes que passam pelo tratamento contra o câncer infanto-juvenil. A organização oferta atendimento social, psicológico, nutricional e odontológico, além de alimentação, pernoite, cesta básica, leite integral, medicamentos não ofertados pelo SUS, próteses e atividades recreativas. Visando ajudar a manter estes serviços, que hoje atendem cerca de 264 famílias, a GPR Digital realiza campanhas internas de arrecadação de leite e outros gêneros alimentícios, para contribuir com esse atendimento nutricional. A empresa também doou e instalou um Sistema Ponto para a Organização, além de toda primeira mensalidade do novo segmento de portaria remota da empresa que é doada integralmente.
Cooperativa de Crédito, Poupança e Investimento Dexis – Sicredi Dexis – Iniciamos o Programa Eu Coopero com a Inclusão em 2015 com 10 colaboradores. Hoje temos 42 pessoas com deficiência intelectual de grau leve à moderado que exercem suas atividades laborais. Promovemos a inclusão no mercado de trabalho e estimulamos o desenvolvimento integral, oportunizando aprendizagem para o desenvolvimento de habilidades intelectuais, sociais, econômicas, culturais e comportamentais. Eles experimentam novos aprendizados que estimulam as funções cognitivas superiores. Observamos o desenvolvimento dos colaboradores e suas famílias, relacionam- se de forma mais assertiva com a família e a sociedade. Hoje eles se reconhecem como funcionários do Sicredi, se orgulham de pertencer a equipe e ter um lugar relevante na sociedade, com isso constroem uma autoestima positiva.
Cooperativa de Crédito Sicoob Ouro Verde – O Programa de Desenvolvimento Social do Sicoob Ouro Verde – Desenvolver Comunidades tem como objetivo apoiar, integral ou parcialmente, projetos de interesse no desenvolvimento da sociedade desde que tenham consonância com os princípios cooperativistas, na área de atuação da Cooperativa, conforme Estatuto Social.
Dechra Brasil Produtos Veterinários – O projeto Dechra e o Clube das Mães Unidas tem como objetivo a integração de pessoas ao mercado de trabalho através de cursos profissionalizantes, dessa forma possibilita a geração de renda e melhoria da qualidade de vida da cidade de Londrina.
Foco Consultoria Ltda Me – O projeto TeleViver – Desenvolvimento e Profissionalização se propõe a fortalecer a captação de recursos financeiros para ONG Viver seja de pessoa física ou jurídica. As ações desenvolvidas com o projeto estão voltadas para adequar o setor de captação chamado de TeleViver às boas práticas e técnicas de negociação por telefone e WhatsApp. O projeto tem como principais atividades a realização de consultoria e treinamentos focados na profissionalização do setor, crescimento de doadores mensais e consequente aumento de arrecadação.
GMTex – Industria de Confecções Ltda. – A Parceria do Bem, Capacitando Amor com Sustentabilidade, tem como intuito capacitar equipes de saúde hospitalares, com metodologia baseada no Child Life oferecida pelo Instituto Benfazer. Os ursos sustentáveis e terapêuticos do Projeto Recicla Jeans, além de serem utilizados como instrumento para melhoria no atendimento pediátrico, visa gerar renda extra para mulheres de baixa renda, com programas de capacitação em costura, e destino correto aos resíduos têxteis industriais. Os principais resultados desta parceria, a cada ano em um hospital:
– Ajuda 600 famílias de crianças hospitalizadas;
– Capacita 50 profissionais da saúde com uma metodologia inovadora;
– Contribui com a economia sustentável para mulheres e recicladores;
– Diminui 240Kg de Resíduos têxteis dos aterros sanitários.
Nadar Fitness Aquatico – Projeto PreVida Doação de Leite para salvar prematuros. A UTEI pediátrica do Hospital HU atende em média 40 prematuros de alto risco por mês. O Projeto PreVida tem a função de arrecadar 60 latas/mês de leite formula fase 1 de qualquer marca, para que o hospital possa doar para mãe após a sua alta, pois foi constatado o alto índice de desnutrição e óbito após a alta hospitalar, por conta da baixa renda familiar destes bebês. Então após a alta a criança ganha 1 lata de leite e a família fica responsável em trazer o bebê para pesagem e acompanhamento para ganhar a próxima lata. Acabando assim com a desnutrição e mortalidade infantil destes bebês. Esse leite é usado pelos bebês prematuros que não conseguem ainda mamar o leite da mãe por conta da falta de sucção.
Tata Consultancy Services do Brasil LTDA. – Nosso fundador, Jamsetii Tata, acreditava que em uma empresa livre, a comunidade não é apenas mais uma parte interessada nos negócios, mas, de fato, o próprio propósito de sua existência. O programa TCS Empowers tem como objetivo engajar e aplicar a visão da empresa em relação à comunidade externa aos nossos associados. Através deste programa, a TCS desenvolve ações filantrópicas com comunidades e instituições, promovendo iniciativas internas de arrecadação entre os associados e de distribuição para as comunidades necessitadas. Essas ações têm como objetivo contribuir com as necessidades sociais externas e transmitir aos associados a importância e os princípios da empresa em contribuir e estar presente nas necessidades das comunidades.
Unimed de Londrina – Cooperativa de Trabalho Médico – O Programa Unimed Solidária visa a prevenção e promoção de saúde por meio de palestras, consultas médicas e exames doados a pessoas da cidade de Londrina. Conta com médicos e colaboradores voluntários que se colocam a serviço da comunidade doando seu tempo e competência em prol do desenvolvimento social. Os médicos disponibilizam consultas e palestras gratuitas e os colaboradores realizam palestras, visitas em datas comemorativas, contribuem ativamente nos projetos sociais, ambientais e nas campanhas realizadas pela cooperativa. A Unimed Londrina mantém o programa de voluntariado, organiza todas as ações, capacitações e custeia os exames decorrentes das consultas, unindo assim as necessidades da comunidade e a disponibilidade e doação do voluntariado.
