Entidades posicionam-se sobre proposta de aumento salarial para secretários municipais

ACIL, CEAL, SESCAP-LDR, Sindimetal, Sinduscon e SRP são entidades favoráveis ao enxugamento da máquina pública, acompanhado pela eficiência dos serviços. No caso de Londrina, porém, há um descompasso entre os salários da iniciativa privada e do primeiro escalão da Prefeitura. Há tempos está em discussão a necessidade de retenção de talentos em áreas essenciais do Executivo municipal, especialmente o secretariado, para que desperte o interesse de quadros qualificados para gerir setores indispensáveis como saúde, educação, trânsito, segurança e planejamento, entre outros, que exigem muita transparência, responsabilidade e competência. Por esses motivos, as entidades veem com naturalidade a proposta para aumento de salário de setores primordiais, desde que o investimento seja correspondido com a melhoria e a agilidade de serviços, gerando benefícios para a população. Da mesma forma, é importante que a despesa gerada por tais medidas seja equacionada dentro da própria gestão pública com corte de gastos em setores de pouca eficácia, para que não haja aumento da carga tributária para o contribuinte. Essa atualização salarial não deve ser acompanhada de um efeito cascata, evitando-se que seja replicada em outros escalões da administração pública, incluindo cargos comissionados. Dessa maneira, com respeito ao contribuinte e responsabilidade fiscal, será possível atrair novos talentos para a Prefeitura e melhorar o seu desempenho.